I. Introduction

Le SIDA, n’est plus un simple problème de santé, c’est une crise de développement qui a des conséquences effrayantes pour l’Afrique et le Monde. Ainsi, dans de nombreux pays africains la pandémie gagne rapidement du terrain et fait des ravages parmi les membres les plus productifs de la population active. Le Bureau International du travail estime que 90% des 40 millions de personnes infectées par le VIH/SIDA sont des travailleurs appartenant à la tranche d’âge la plus productive et la plus féconde (15 à 49). Selon l’ ONUSIDA, 95% des personnes séropositives vivent dans les pays en développement. Les deux tiers environ des victimes du SIDA, soit 22,5 millions, se trouvent en Afrique subsaharienne.

On constate que le VIH / SIDA dans le monde du travail:

• Réduit fortement la main d’œuvre disponible et dégrade son niveau de qualification.
• Hausse les coûts d’exploitation.
• Perturbe la production.
• Coupe les revenus et réduits le marché des biens et services.
• Ronge l’épargne et décourage l’investissement.
• Réduit les recettes fiscales au moment même où il est nécessaire d’affecter plus de fonds aux soins de santé et aux services sociaux.

Conséquences de la pandémie sur le monde du travail

• Discrimination dans l’emploie et exclusion des personnes séropositives.
• Accentuation des inégalités hommes – femmes.
• Augmentation du nombre des orphelins et des enfants travailleurs.
• Déstabilisation des petites et moyennes entreprises et affaiblissement grave de l’économie informelle.
• Baisse de la productivité.
• Epuisement du capital humain
• Mise en difficulté des régimes de sécurité sociale qui compromet fortement la sécurité, la santé au travail, surtout pour une catégorie à risque comme celles des travailleurs migrants et de leurs communautés ainsi que des travailleurs des secteurs de la santé et des transports

II. Contexte et Justification

The Corporate Council on Africa (CCA) ou Conseil d’Entreprises pour l’Afrique facilite et renforce depuis 1992 les relations d’affaires entre les Etats Unis et l’Afrique. Il est composé d’entreprises ayant pour but d’accroître les relations économiques et commerciales les compagnies, les organisations et les africains et les américains, A travers ses membres, CCA représente plus de 85% représente des investissements privés américains en Afrique. L’initiative VIH/SIDA du CCA est sponsorisée par la Fondation Bill et Melinda Gates, la Banque Mondiale, le Ford Foundation, Merck, Inc. et UNAIDS. CCA réalise que pour combattre le SIDA en Afrique, il est impératif de:

• Développer un partenariat entre le secteur privé et le secteur public.
• Répondre aux besoins des travailleurs vivant avec le VIH / SIDA et de contribuer à la lutte contre le VIH / SIDA en s’appuyant sur l’énorme potentiel offert par les organisations d’employeurs et de travailleurs, en partenariat avec les gouvernements.
• Prévenir et d’empêcher la propagation du SIDA, par des actions au niveau des postes de travail.
• Protéger ceux qui vivent avec le VIH / Sida et les conséquences subies à cet effet par les familles et les communautés touchées.

III. Objectif de Projet VIH / SIDA de CCA

L’objectif général de CCA est d’aider les entreprises membres de CCA qui opèrent en Afrique à lutter efficacement contre le VHI / SIDA et à s’engager à travers les objectifs spécifiques suivants, à savoir :

• Mener des travaux de recherches et des enquêtes pour déterminer les conséquences du VIH /SIDA sur le monde du travail.
• Entreprendre des actions de sensibilisation et de formation sur le VIH / SIDA et le monde du travail.
• Elaborer un recueil de conseils pratiques sur le VIH / SIDA et le monde du travail
• Recueillir et diffuser par le biais de notre partenaire ALLAfrica.com, toute information utile relative aux expériences nationales, y compris les exemples de bonnes pratiques en matière de VIH / SIDA sur le lieu de travail.
• Encourager les entreprises à fournir des traitements antiretroviraux (ARV) à leurs employés et aux membres de leur famille touchés
• Inciter les entreprises à implimenter des programmes de consultation et de dépistage volontaires, d’éducation des pairs et à faire la promotion de la distribution de préservatifs pour la prévention du SIDA.
• Encourager les entreprises à adopter une politique d’élimination des stigmatisations et des discriminations à l’égard du VIH / SIDA et sa stigmatisation sur le lieu de travail.

IV. Recommandations

CCA encourage les entreprises qui opèrent en Afrique ainsi que les gouvernements africains à collaborer afin de :

• Renforcer les capacités des partenaires sociaux de formuler et de mettre effectivement en application des politiques et des programmes d’activités au niveau national.
• Renforcer les systèmes de sécurité et de santé au travail pour protéger les groupes à risques.
• Soutenir la mobilisation des ressources.
• Sensibiliser l’opinion au niveau national et susciter la participation et l’implication d’autres groupes intéressés en particulier dans le monde du travail pour éliminer la discrimination à l’égard du VIH / SIDA et sa stigmatisation.